Unas veinticinco mucamas de piso que se desempe\u00f1an en hoteles de esta ciudad y que forman del Programa de Adolescencia y Juventud de la Secretar\u00eda de Desarrollo Humano y Familia, tuvieron una especializaci\u00f3n basada en temas vinculados a su quehacer laboral diario.<\/p>\n
La formaci\u00f3n \u2013que lleva adelante la Uni\u00f3n de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastron\u00f3micos (UTHGRA) Seccional Comodoro Rivadavia en conjunto con la Asociaci\u00f3n Gastron\u00f3mica (FEHGRA), la Asociaci\u00f3n Hotelera de Turismo (AHT) a trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n- se present\u00f3 d\u00edas atr\u00e1s y tiene una duraci\u00f3n de seis semanas. El curso, adem\u00e1s, apunta a ser una herramienta que permite la reinserci\u00f3n en el mercado laboral de quienes deseen desempe\u00f1arse como mucamas de piso.
\n\u201cDesde el Sindicato no solo bregamos por el bienestar de los trabajadores en materia salarial, laboral y econ\u00f3mica, sino que el mercado hotelero gastron\u00f3mico avanza a pasos agigantados y creemos que la capacitaci\u00f3n es una\u00a0 herramienta fundamental para cada uno de los trabajadores. Este tipo de actividades las realizamos por el bienestar de los trabajadores que es el recurso m\u00e1s importante que tiene la actividad hotelera gastron\u00f3mica\u201d, dijo Juan Cembellin, secretario General de UTHGRA.\u00a0 Por su parte, Gabriela Zu\u00f1eda Presidente FEHGRA expres\u00f3\u00a0 que Comodoro Rivadavia se est\u00e1 desarrollando como sede de eventos, tiene turismo corporativo muy desarrollado y una ocupaci\u00f3n hotelera de un 40 -70% aproximadamente, lo cual \u201cpodemos generar trabajo; por eso es tan importante que el trabajo de lugar a gente capacitada. Es una posibilidad que se debe encarar con responsabilidad y con gente formada\u201d.Desde el Sindicato se puso en valor la capacitaci\u00f3n porque \u201cles servir\u00e1 a quienes ya est\u00e1n en actividad como mucamas pero tambi\u00e9n a quienes buscan reinsertarse en el mercado laboral, tratando de darles una herramienta de trabajo\u201d, dijo Cembellin recordando que en la iniciativa se convoc\u00f3 a participar a la Oficina de Empleo de la Municipalidad local.<\/p>\n
Calidad en atenci\u00f3n
\nLa capacitaci\u00f3n tiene una duraci\u00f3n de seis semanas, de lunes a viernes de 14 a 18, consta de cuatro m\u00f3dulos con contenidos relativos a la limpieza y orden de los espacios utilizados por los hu\u00e9spedes en los hoteles. Tambi\u00e9n se capacitar\u00e1 en aquellas competencias necesarias para garantizar un servicio de calidad; como habilidades de comunicaci\u00f3n, la atenci\u00f3n adecuada de los clientes, los cuidados en los distintos procedimientos de limpieza y orden, el manejo del tiempo y la capacidad de resoluci\u00f3n de situaciones imprevistas en el trabajo. La formaci\u00f3n, adem\u00e1s, se propone vincular pr\u00e1ctica y teor\u00eda, interviniendo en situaciones simuladas de la realidad laboral, la reflexi\u00f3n y su posterior an\u00e1lisis.
\nLas capacitaciones te\u00f3ricas y pr\u00e1cticas estar\u00e1n a cargo de Margarita Camil, Gobernanta del Lucania Palazzo Hotel y Luc\u00eda P\u00e9rez, del Austral Hotel. Los M\u00f3dulos de idioma ingl\u00e9s y portugu\u00e9s ser\u00e1n dictados por profesionales del \u00e1rea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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