Se optimiza el funcionamiento del Registro de Cuidadores Domiciliarios

REUNION

Por segundo año consecutivo, la Municipalidad de Comodoro Rivadavia y la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco coordinan acciones para el lanzamiento de un nuevo ciclo de capacitaciones destinadas a las personas que están inscriptas en el Registro de Cuidadores Domiciliarios puesto en funcionamiento en el 2015 en el marco del Día del Adulto Mayor que se celebra cada 1 de octubre.  

Este martes en la Dirección de Adultos Mayores se celebró una reunión entre representantes de ambas instituciones y estuvieron presentes la subsecretaria de Niñez, Adolescencia y Familia, Celia Gandini y la directora de Adultos Mayores, Viviana Traversa, ambas en representación del municipio, la secretaria académica de la Universidad, Liliana Balocchi y referentes del Programa Universitario para Adultos Mayores (PUAM).

Se informó que el objetivo del encuentro fue planear las capacitaciones para este año destinadas a cuidadores domiciliarios inscriptos en el registro del municipio. “Asumimos la responsabilidad de capacitarlos y si bien se piensa en la continuidad, hay muchos que recibirán formación por primera vez. La población adulta sigue creciendo por lo tanto formar cuidadores implica brindar una ayuda a las familias para que cada adulto mayor pueda permanecer en su hogar”, indicó Gandini.

Este registro que cuenta actualmente con 171 inscriptos está disponible para consulta a todas aquellas familias que necesiten acceder a personal capacitado, acorde a sus necesidades y aptos para cumplir múltiples funciones sobre la base de las necesidades, porque además, hay acompañantes terapéuticos, formados especialmente en lo que refiere a estimulación.

Por otro lado, desde el comité organizador de este registro se informó a los interesados en sumarse como cuidadores domiciliarios que pueden inscribirse en la sede de la Dirección de Adultos Mayores, ubicada en Salta y O’Higgins, de 10 a 14 con todos los títulos y certificados que posean y sus referencias laborales.

Ejes de Capacitación

Por su parte, la directora de Adultos Mayores, Viviana Traversa, sostuvo que definieron tres ejes de capacitación. El primero tiene que ver con una continuidad de las charlas el año pasado sobre el rol del cuidador y las herramientas necesarias; el segundo con el asesoramiento sobre la parte contractual; y el tercero está destinado a aquellos que tienen poca formación, que es alrededor del 20%, que son los que se inician que se inicia en este oficio.

En relación al procedimiento de selección de cuidadores, Traversa agregó que a cada familia se le entrega una serie de entre 10 y 15 personas, acordes al perfil solicitado, recomendando siempre que realicen personalmente las entrevistas laborales.

En tanto, Balocchi destacó el trabajo conjunto que realizan las diferentes áreas de la Municipalidad y la Universidad. “Es importante que desde lo académico, podamos contribuir en políticas públicas de formación y mejorar el servicio que se brinda al adulto mayor”, indicó.